Envie de transformer votre expertise en une ressource accessible à tou·te·s, partout et à tout moment ? Créer une formation en ligne est la clé pour y parvenir. L’apprentissage se dématérialise de plus en plus.
D’ici 2030, le marché mondial de l’e-learning devrait atteindre plus de 800 milliards de dollars, avec une forte demande pour les plateformes e-learning. Les États-Unis et l’Europe dominent ce marché, représentant environ 70 % de l’activité. Les progrès technologiques ont réduit les coûts et amélioré l’adaptabilité aux besoins des apprenant·e·s.
Cette approche innovante de l’éducation brise les barrières géographiques. Elle permet également d’adapter la formation aux rythmes et aux besoins de chacun·e. Voici 10 conseils pour vous lancer dans la création d’une formation en ligne qui marquera les esprits et fera la différence.
1. Identifier une niche
Pour créer sa formation en ligne, commencez par sélectionner un domaine où votre passion et votre expertise se rencontrent. Cela confère un contenu riche et authentique, et vous positionne aussi comme une référence dans votre secteur.
Par exemple, si vous êtes un expert en développement durable, vous pourriez créer une formation centrée sur les pratiques de durabilité dans les petites entreprises. En vous concentrant sur un créneau spécifique, vous attirez un public ciblé, véritablement intéressé par votre sujet, ce qui augmente l’engagement et la valeur perçue de votre cours.
2. Cerner les besoins votre public cible
Pour concevoir une formation en ligne à forte valeur ajoutée, vous devez comprendre votre public cible. Il s’agit d’identifier précisément :
- Qui sont vos apprenant·e·s idéaux·ales (découvrir comment créer vos personas via notre livre blanc dédié) ;
- Leurs besoins particuliers ;
- Et leurs objectifs d’apprentissage.
Cela vous permet de créer un contenu qui résonne avec eux et répond à leurs attentes.
Par exemple, si vous créez un cours sur la programmation pour débutant·e·s, vos apprenant·e·s idéaux·ales sont des individus qui souhaitent se reconvertir vers le développement web.
Ils·Elles ont besoin d’appréhender les bases de la programmation et de construire progressivement leurs compétences.
Voici les points clés à considérer :
- L’âge et le niveau d’expérience : adaptez le niveau de complexité de votre cours.
- Les objectifs d’apprentissage : quels sont les résultats que vos apprenant·e·s espèrent obtenir ?
- Les préférences de format : certains candidats privilégient les vidéos, d’autres des textes ou des quiz interactifs.
- Les défis et obstacles : cernez les difficultés qui pourraient empêcher vos candidats d’atteindre leurs objectifs.
En alignant votre contenu avec les besoins et désirs de votre public, vous augmentez les chances de succès de votre formation en ligne.
3. Structurer son contenu
Organisez votre matériel de manière logique, en commençant par les bases avant de progresser vers des concepts plus avancés. Structurer votre contenu de manière logique est fondamental pour le succès d’une formation en ligne.
Cela aide les canditat·e·s à construire leurs connaissances étape par étape et à favoriser la compréhension et la rétention de l’information.
Prenons l’exemple d’un cours sur le marketing digital : vous pourriez débuter par une explication des principes du marketing, puis les particularités du marketing digital, avant de décrypter des sujets complexes comme le SEO ou le marketing des médias sociaux.
Voici comment faire :
- Commencez par une introduction claire où vous définissez les objectifs d’apprentissage et ce que les inscrits vont acquérir comme compétences.
- Réalisez une progression logique avec une transition fluide d’un sujet à l’autre.
- Continuez avec un séquençage : divisez votre contenu en modules ou chapitres qui facilitent l’apprentissage.
- Terminez votre formation avec des révisions et des évaluations : intégrez des résumés et des quiz à la fin de chaque section pour renforcer l’apprentissage.
Une structure bien pensée rend votre parcours plus accessible et engageant. Cette démarche augmente les chances que vos participants complètent le cours avec succès.
4. Créer du contenu engageant
Utilisez différents formats (vidéos, quiz, documents téléchargeables) pour susciter l’intérêt des inscrit·e·s et faciliter l’apprentissage. Par exemple :
- Une vidéo démonstrative peut introduire un concept complexe ;
- Suivi d’un quiz pour évaluer la compréhension;
- Et de documents à consulter ultérieurement pour approfondir les connaissances.
Cette diversité de supports aide à maintenir l’engagement et favorise une meilleure assimilation des informations (c’est comme ça que sont conçues nos formations ! ).
5. Choisir la bonne plateforme
Recherchez les plateformes d’hébergement de cours qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux de votre public.
Par exemple, des plateformes comme Teachable ou Thinkific. Elles proposent une grande facilité de personnalisation et de gestion des utilisateur·rice·s, idéales pour les formateur·rice·s indépendant·e·s. Udemy, quant à elle, peut augmenter la visibilité de votre cours grâce à sa vaste audience.
Astuce
Évaluez les fonctionnalités, le coût et le support technique pour trouver la plateforme qui optimisera l’expérience d’apprentissage.
6. Faire la promotion de votre formation
Pour optimiser l’inscription à votre formation en ligne, une stratégie de promotion percutante est indispensable :
- Utilisez les réseaux sociaux pour atteindre un large public et créer de l’engagement autour de votre cours ;
- Le marketing par email reste un outil puissant pour communiquer directement avec des prospects intéressé·e·s ;
- Les blogs approfondissent des sujets relatifs à votre formation, ils établissent ainsi votre crédibilité et expertise.
Ces techniques corrélées augmentent la visibilité de votre offre et boostent les inscriptions.
7. Interagir avec vos étudiants
L’interaction avec vos étudiant·e·s s’avère nécessaire pour créer une communauté engagée autour de votre formation en ligne. Pour cela :
- Encouragez-les à poser des questions ;
- Initiez des discussions ;
- Et sollicitez leurs retours pour améliorer constamment le cours.
Des forums dédiés ou des sessions de questions-réponses en direct stimulent ces échanges. Par exemple, organiser des webinaires réguliers suscite des échanges au cours desquels vous répondez aux interrogations.
C’est également une excellente opportunité pour créer un sentiment d’appartenance. Ce dialogue continu enrichit l’expérience d’apprentissage, favorise la rétention des étudiants et stimule le bouche-à-oreille positif.
8. Recueillir et utiliser les retours
Écoutez ce que vos apprenant·e·s ont à dire pour améliorer constamment votre cours ! Soyez attentif·ive aux commentaires, qu’ils soient positifs ou constructifs, et intégrez ces insights pour affiner votre contenu et méthodologie.
Mettez en place des enquêtes de satisfaction à la fin de chaque module ou utilisez des outils d’analyse pour mesurer l’engagement et l’efficacité des différentes sections.
Par exemple, si plusieurs étudiants trouvent une section particulièrement complexe, envisagez de la simplifier ou de l’approfondir avec des ressources supplémentaires.
9. Fixer le bon prix
Fixer le bon prix pour votre formation en ligne permet d’attirer et de retenir les étudiant·e·s tout en valorisant votre expertise. Pour ce faire :
- Considérez le temps investi dans la création du cours ;
- Votre niveau d’expertise ;
- Ainsi que la valeur concrète que la formation apporte aux apprenants.
Une stratégie consiste à étudier les prix pratiqués pour des formations similaires sur le marché, et à ajuster en fonction des contenus exclusifs ou des fonctionnalités supplémentaires que vous offrez.
Par exemple, inclure des sessions de coaching personnalisé peut justifier un prix plus élevé. Ces services d’experts renforcent la perception de la valeur ajoutée de votre offre.
10. Formez-vous !
Pour maintenir la qualité de votre formation en ligne, continuez d’apprendre et de vous adapter aux nouvelles tendances et pratiques. Restez informé·e des dernières méthodologies en matière de création de contenu éducatif et d’engagement des inscrit·e·s. Participez à des webinaires, suivez des formations professionnelles, et lisez les publications de référence dans le domaine de l’éducation en ligne.
Créer une formation en ligne réussie nécessite d’engager, d’éduquer, et d’innover.
Avec notre formation à distance et 100% finançable, créez votre formation en ligne en étant accompagné·e tout au long de votre projet.
Lancez-vous aujourd’hui et faites de votre passion un projet pédagogique qui marque les esprits !
Sources :
