Janvier 2021. On commence à prendre un peu de recul sur la situation, à faire le point. Et alors que le Covid-19 a bousculé nos habitudes personnelles comme professionnelles, et que l’avenir du marché de l’emploi (comme du monde du travail) est incertain pour de nombreux domaines et métiers. C’est alors que le marketing digital apparaît comme idéal pour une réorientation professionnelle.
Alors que seulement 1 commerce sur 3 est digitalisé, une question occupe aujourd’hui l’esprit de nombre de chef.fe.s d’entreprise, qui sont poussé.e.s à se former. Qu’importe le secteur d’activité. Comment appliquer le marketing digital à mon entreprise ?
Pour certain.e.s, la réponse se trouvera dans la formation ou l’essai en autonomie, alors que d’autres se tourneront vers le recrutement. Ce début d’année apparaît donc comme le moment idéal pour les salarié.e.s et chercheur.euse.s d’emploi pour se réorienter, envisager un nouveau métier ou pousser un peu plus loin leurs notions de webmarketing.
Et pourquoi pas en profiter pour voir ses envies professionnelles à la hausse et postuler comme Responsable Marketing Digital, Chef.fe de projet ou Consultant.e Webmarketing ?
Réorientation dans le marketing digital : l'eldorado des entreprises
La crise nous a permis une prise de conscience globale quant au fonctionnement de notre société, mais également de percevoir et dépasser les limites du commerce traditionnel, en boutique, en présentiel. On le savait déjà un peu, que les écrans prenaient de la place dans nos vies. Dans nos réflexes d’achats, nos méthodes de recherche d’information. Ce n’était pas vraiment nouveau. Mais on peut maintenant dire haut et fort que c’est acquis : le digital est une solution à bien des maux.
Covid 19 : Utiliser le temps libre pour travailler ses leviers de marketing digital
Alors que les passant.e.s quittaient peu à peu les rues, les commerçant.e.s ont mis à profit ce temps libre imposé pour faire la poussière sur leur site, retravailler leur référencement naturel et actualiser leurs informations.
Mais également chercher à changer leur approche commerciale. En mettant en place un Click & Collect par exemple.
Des personnes sont passées par des prestataires externes, d’autres ont opté pour la mise en place en interne de widgets. Dans tous les cas, il a bien fallu que quelqu’un s’y colle, à cette nouvelle fonctionnalité ! Et ce fut un succès, et une aide précieuse pour les restaurants, les épiceries et boutiques en tout genre.
Le marketing digital : terrain de jeux et d’expérimentation privilégié des entrepreneur.euse.s
Combien sommes-nous sur les réseaux sociaux aujourd’hui, toutes plateformes confondues ? Eh bien : 4,48 milliards d’utilisateurs actifs, soit 56,8% de la population mondiale !
Plutôt pas mal, non ? Surtout quand on sait qu’en moyenne, 5 heures sont dédiées quotidiennement à notre utilisation d’Internet. Mais aussi qu’1h42 est passée à scroller nos différents feeds. Et, après ces épisodes confinés, nous mettons une petite pièce sur des chiffres bien plus impressionnants pour la prochaine étude à venir.
Une affluence loin d’être anecdotique, mais aussi de bons arguments qui ont poussé beaucoup de gérant.e.s à renforcer leur présence en ligne, à évoluer en tant que marque. Facebook, Instagram, Linkedin, et même TikTok, les formats et les idées de contenu n’ont pas manqué pour maintenir une visibilité et une proximité avec leur communauté. Il a fallu réinventer son contenu, faire avec les moyens du bord pour ne pas être oublié.e, pour continuer à vendre, pour tenir son entreprise à flot.
Certain.e.s en ont également profité pour s’essayer aux campagnes payantes, sur les réseaux sociaux ou sur Google. Voire même à adopter de nouvelles formes de prise de parole comme les podcasts ou les webinaires.
Et si vous aussi vous profitiez de cette présence accrue sur les écrans pour tirer le meilleur de la situation et acquérir des compétences dans le digital ?
Réorientation professionnelle : devenir responsable marketing digital
2020 a manifestement remis en cause nombre de projets professionnels, a malheureusement augmenté le nombre de demandeur.euse.s d’emploi. Cependant, il a aussi fait envisager une réorientation professionnelle (notamment en marketing digital) à des personnes bien établies jusqu’alors. Des personnes qui ont de nouvelles motivations, qui pensent alors à réorienter leur carrière, à obtenir de nouvelles certifications. Seriez-vous une de ces personnes ?
Avez-vous subi un plan de licenciement qui vous pousse à revoir et compléter vos compétences, et à envisager le marketing digital comme tremplin vers une nouvelle entreprise ?
Avez-vous tout simplement envie d’apporter une nouvelle corde à votre arc, et de viser un poste à responsabilité au sein de votre service marketing ?
Et peut-être bien qu’un petit coup de main serait le bienvenu d’un point de vue opérationnel, non ?
Alors que les métiers et compétences du digital sont de plus en plus recherchés, la formation apparaît comme une façon de répondre à une demande actuelle, et d’orienter sa carrière vers un secteur à l’avenir plutôt certain.
Pour évoluer dans son métier, ou changer de carrière, il y a la méthode autodidacte du “j’apprends en faisant”. Mais c’est rarement la meilleure solution quand il s’agit d’apprendre un nouveau métier.
On aurait plutôt tendance à se tourner vers des formations qualifiantes. Vers des organismes de formation qui permettent d’accélérer la phase de reconversion. Qui vous aident dans votre professionnalisation. Des modules dispensés par des expert.e.s, qui condensent l’information pour livrer les conseils les plus performants pour votre cas de figure. Mais surtout qui vous aident à entamer une reconversion qualifiante (à distance pour plus de flexibilité). Même en parallèle d’un travail à temps plein. Oui, c’est possible !
Salarié.e : comment faire financer sa formation ?
Et la merveilleuse nouvelle, c’est qu’il est aussi possible de bénéficier de financements pour ces formations en ligne.
Par le biais du Compte Personnel de Formation, que chaque salarié.e possède et fait grossir au fil d’années de travail et de côtisation. Qui est disponible tout au long de votre vie active, y compris en période de chômage. Votre CPF vous permet de financer des formations. C’est vous qui décidez de quand utiliser votre montant, pour quoi, et avec qui. Et vous n’êtes même pas obligé.e d’en informer votre employeur.euse, si l’idée d’une réorientation professionnelle vous trottait dans la tête.
Pour consulter votre solde de formation, rendez-vous sur Mon compte formation.
Il existe aussi le biais de Pôle Emploi, pour les formations inscrites dans leur catalogue qualité (comme les nôtres). Sur présentation d’un projet cohérent avec le domaine étudié. Ce qui peut alors vous permettre de booster votre carrière.
Et comme nous avons reçu quelques appels dernièrement évoquant ces plans de licenciement, nous avons décidé de nous activer. Et de créer une nouvelle formation de marketing digital plus globale, plus complète : Maitriser le Marketing Digital. Pensée pour les personnes qui veulent maîtriser l’ensemble des leviers digitaux. Pour vous faire décrocher ce CDD ou CDI.
Et si vous avez des questions sur le financement, sur votre projet, sur un potentiel dossier de candidature et même sur l’avenir, nous nous tenons disponibles pour discuter, pour vous aider.
