Il y a deux façons d'utiliser ChatGPT. La première, c'est de lui poser une question vague et d'obtenir une réponse générique qu'on aurait pu trouver ailleurs. La deuxième, c'est de lui donner un prompt bien construit, et d'obtenir un résultat qu'on aurait mis des heures à produire soi-même.
La différence entre les deux, ce n'est pas la version de l'outil. C'est la qualité du prompt.
Un prompt ChatGPT efficace, c'est une instruction précise qui donne à l'IA tout ce dont elle a besoin pour travailler correctement : le contexte, le rôle qu'elle doit jouer, l'objectif, la cible, le format, le ton, les contraintes et l'action attendue. Sans ces éléments, l'IA fait ce qu'elle peut, c'est-à-dire quelque chose de bien, mais rarement d'excellent.
Ce guide vous donne 20 prompts ChatGPT complets, prêts à utiliser, dans les situations les plus courantes pour les professionnel·les du digital, les freelances, les entrepreneur·euses et les créateurs·rices de contenu. Copiez, adaptez, et observez la différence.
Ce qui fait un bon prompt ChatGPT
La méthode CRCF et ses extensions
Un prompt ChatGPT efficace contient toujours les mêmes éléments principaux :
- Le contexte : dans quelle situation on se trouve, quelle est la situation derrière la demande (lancement produit, offre commerciale…)
- Le rôle : quel expert·e on demande à l'IA d'incarner (copywriter, consultant·e SEO, coach, juriste…)
- L'objectif : ce qu'on veut produire (un email, un article, une analyse, une stratégie).
- La cible : à qui s'adresse le contenu produit, quel est son niveau de connaissance du sujet.
- La plateforme et le format : où sera diffusé le contenu, sous quelle forme (liste, paragraphes, tableau…).
- Le ton et l'émotion : comment on veut que le lecteur·rice se sente en lisant.
- Les contraintes : longueur, mots à éviter, style d'écriture, éléments à inclure obligatoirement.
- Le call-to-action : quelle action on veut que le lecteur·rice fasse après avoir lu.
Plus ces éléments sont précis, plus le résultat est proche de ce qu'on cherche, et moins on passe de temps à corriger ou à relancer l'IA.
Pourquoi la plupart des prompts ChatGPT ne fonctionnent pas
"Écris-moi un article sur le marketing digital." C'est un prompt. Mais c'est un prompt qui donne à ChatGPT une liberté totale, et qui produit un résultat qui ressemble à tout le monde.
Le problème, ce n'est pas l'IA. C'est l'instruction. Un·e copywriter à qui on dirait "écris-moi un article sur le marketing digital" sans aucune autre information produirait quelque chose d'aussi générique. La qualité du résultat est directement proportionnelle à la qualité du prompt.
Pour le marketing de contenu et blog
Prompt n°1 : Rédiger un article de blog optimisé SEO
Tu es un·e rédacteur·rice SEO senior spécialisé·e dans le marketing digital B2B, avec 10 ans d'expérience dans la production de contenus qui se positionnent sur Google.
Contexte : Je gère le blog de [nom de l'entreprise], une école en ligne qui forme des professionnel·les au marketing digital et à l'IA. Notre objectif est d'attirer du trafic organique qualifié et de convertir les lecteurs·rices en leads pour nos formations CPF.
Objectif : Rédige un article de blog complet, structuré et optimisé SEO sur le sujet "[sujet de l'article]". Le mot-clé principal à cibler est "[mot-clé]" avec une intention de recherche informationnelle.
Cible : Freelances et entrepreneur·euses de 25 à 45 ans, curieux·ses du digital, avec un niveau de connaissance intermédiaire sur le sujet. Ils·elles lisent souvent en diagonale et cherchent des réponses pratiques.
Format : Article long format (1 500 à 2 000 mots) avec une introduction accrocheuse, des H2 et H3 bien structurés, des listes à puces quand c'est pertinent, et une FAQ de 5 questions en fin d'article pour le GEO. Le mot-clé principal doit apparaître dans le H1, au moins 2 H2, et naturellement tout au long du texte.
Ton : Direct, humain, pédagogique sans être condescendant. On évite le jargon inutile. On s'adresse au lecteur avec le "vous" ou de façon inclusive. Pas de formules trop lisses.
Contraintes : Pas de "sans plus tarder", "plonger dans", "n'hésitez pas", "il est important de noter". Les informations importantes doivent être en gras (phrases entières, pas juste des mots). Écriture inclusive avec point médian (créateur·rice). Aucune répétition de structure entre les sections.
Call-to-action : Intégrer naturellement en fin d'article un CTA vers une formation Digi Atlas en lien avec le sujet, sans que ça fasse publicité forcée.
Prompt n°2 : Générer 10 idées d'articles de blog avec mots-clés
Tu es un·e stratège de contenu SEO spécialisé·e dans les niches formation, entrepreneuriat et marketing digital, avec une expertise particulière sur le marché francophone.
Contexte : Je gère le blog de [nom du site], qui cible des freelances et des entrepreneur·euses solopreneurs·euses. Mon domaine de compétences couvre le marketing digital, l'IA, les réseaux sociaux et la formation professionnelle. Mon site a une autorité de domaine modeste (DR ~30).
Objectif : Génère 10 idées d'articles de blog avec pour chacune : le titre proposé, le mot-clé principal ciblé, le volume de recherche estimé (faible / moyen / élevé), le niveau de concurrence estimé (faible / moyen / fort), et l'intention de recherche (informationnelle / commerciale / transactionnelle).
Cible : Articles destinés à des freelances et entrepreneur·euses débutant·es à intermédiaires, qui cherchent des réponses pratiques à des problèmes de leur quotidien professionnel.
Format : Tableau structuré avec 5 colonnes : Titre | Mot-clé principal | Volume estimé | Concurrence | Intention. Chaque titre doit être accrocheur et humain, pas de titres génériques type "Tout savoir sur X".
Ton : Professionnel et stratégique. Les suggestions doivent être réalistes et actionnables pour un site qui démarre.
Contraintes : Prioriser les mots-clés longue traîne (3 à 5 mots) avec une concurrence faible à modérée. Éviter les sujets trop larges ou trop compétitifs. Chaque idée doit être différente des autres dans son angle et son intention.
Call-to-action : À la fin du tableau, ajoute une courte note (3 à 5 lignes) sur les 3 articles à prioriser en premier selon le meilleur rapport opportunité / effort.
Prompt n°3 : Rédiger une introduction d'article qui accroche
Tu es un·e copywriter spécialisé·e dans le contenu éditorial digital, reconnu·e pour ta capacité à écrire des introductions d'articles qui donnent immédiatement envie de lire la suite.
Contexte : Je dois écrire un article de blog sur le sujet "[sujet]" pour le blog de [nom du site]. Le mot-clé principal est "[mot-clé]". L'article complet fait environ 1 500 mots et a pour objectif d'attirer du trafic organique et de convertir en leads.
Objectif : Rédige 3 versions d'introduction différentes pour cet article. Chaque introduction doit accrocher dès la première phrase, poser la problématique de façon originale, et donner envie de lire la suite sans spoiler le contenu.
Cible : Freelances et professionnel·les du digital, 25-40 ans, qui lisent beaucoup de contenus en ligne et sont immunisé·es contre les accroches génériques.
Format : 3 introductions de 100 à 150 mots chacune, clairement numérotées. Chaque introduction utilise un angle différent : la première part d'une situation, la deuxième d'une idée reçue à contredire, la troisième d'une question qui pique la curiosité.
Ton : Direct, humain, avec de la personnalité. Pas de formules creuses. Pas de "Dans cet article, nous allons voir…". Les meilleures introductions donnent l'impression que quelqu'un nous parle, pas qu'une machine écrit.
Contraintes : Le mot-clé principal doit apparaître naturellement dans les 50 premiers mots. Pas de phrase de plus de 25 mots. Pas d'adverbes inutiles (vraiment, totalement, absolument). Écriture inclusive.
Call-to-action : Pas de CTA dans l'introduction, l'objectif ici est uniquement de donner envie de lire la suite.
Pour les réseaux sociaux et le personal branding
Prompt n°4 : Créer un post LinkedIn à fort engagement
Tu es un·e expert·e en personal branding LinkedIn, spécialisé·e dans la création de contenus qui génèrent de l'engagement authentique pour des freelances et des entrepreneur·euses.
Contexte : Je suis [votre métier / votre positionnement], je cible [votre audience cible sur LinkedIn]. Je veux partager [sujet du post : une expérience, une leçon, une prise de position, un conseil pratique] pour renforcer ma crédibilité et développer mon audience professionnelle.
Objectif : Rédige un post LinkedIn complet sur ce sujet : "[sujet précis du post]". L'objectif est de générer des commentaires et des partages, pas juste des likes.
Cible : Professionnel·les du digital et entrepreneur·euses, actif·ves sur LinkedIn, qui apprécient les contenus honnêtes plutôt que les posts inspirationnels vides.
Format : Post LinkedIn de 150 à 250 mots maximum. Première ligne ultra-accrocheuse (le "hook") qui donne envie de cliquer sur "voir plus". Structure en paragraphes courts (1 à 3 lignes maximum). Fin avec une question ouverte pour générer des commentaires. 3 à 5 hashtags pertinents en fin de post.
Ton : Authentique, direct, avec une vraie prise de position. Pas de "Je suis ravi·e de partager", pas de "N'hésitez pas à me contacter", pas de formules LinkedIn bateau.
Contraintes : Le hook doit tenir en une seule phrase courte et percutante. Pas d'emojis sauf si vraiment pertinents (maximum 3). Pas de liste à puces, du texte fluide uniquement. Ton conversationnel.
Call-to-action : Terminer par une question qui invite à partager un avis ou une expérience personnelle, pas un CTA commercial.
Prompt n°5 : Planifier un calendrier de contenu réseaux sociaux sur 1 mois
Tu es un·e social media manager expérimenté·e, spécialisé·e dans la stratégie de contenu pour les indépendant·es et les petites entreprises du secteur digital.
Contexte : Je gère les réseaux sociaux de [nom de l'entreprise / mon personal branding], qui est actif·ve sur LinkedIn et Instagram. Ma thématique principale est [votre thématique]. Mon objectif sur les réseaux est de [développer mon audience / générer des leads / asseoir mon expertise / les trois].
Objectif : Crée un calendrier de contenu complet pour le mois de [mois], avec une publication par jour sur LinkedIn et 4 publications par semaine sur Instagram.
Cible : [Description précise de votre audience cible : profil, problèmes, aspirations, niveau de connaissance du sujet].
Format : Tableau avec les colonnes suivantes : Date | Plateforme | Format du contenu (post texte / carrousel / reel / story) | Sujet / Angle | Objectif du post (notoriété / engagement / conversion). Les sujets doivent varier entre contenu éducatif (40%), contenu de preuve sociale (30%), contenu personnel/coulisses (20%) et contenu commercial (10%).
Ton : Stratégique et varié. Chaque post doit avoir un angle différent pour éviter la monotonie. Mélange de contenus pratiques, de prises de position, de storytelling et de questions à la communauté.
Contraintes : Aucun post commercial deux jours de suite. Intégrer les dates importantes du mois (événements sectoriels, jours fériés, tendances prévisibles). Varier les formats chaque semaine.
Call-to-action : Pour chaque post marqué "conversion", proposer une suggestion de CTA adapté (lien bio, formulaire, DM…).
Prompt n°6 : Écrire une bio professionnelle percutante
Tu es un·e copywriter spécialisé·e dans le personal branding et la rédaction de bios professionnelles pour des expert·es du digital.
Contexte : Je dois rédiger ma bio professionnelle pour [LinkedIn / mon site web / mon portfolio / mes réseaux sociaux]. Voici les informations me concernant : [insérer : métier, spécialité, expérience, résultats marquants, ce qui vous différencie, votre personnalité professionnelle].
Objectif : Rédige 3 versions de ma bio professionnelle : une courte (50 mots), une moyenne (100 mots) et une longue (200 mots), qui donnent envie de travailler avec moi ou de me suivre.
Cible : [Description des personnes qui vont lire cette bio : client·es potentiel·les, recruteur·euses, partenaires, audience professionnelle].
Format : 3 bios clairement numérotées, adaptées à leur longueur respective. La version courte pour les descriptions de profil limitées. La version moyenne pour LinkedIn et les pages de présentation. La version longue pour le site web ou le portfolio.
Ton : Professionnel sans être froid, humain sans être trop familier. Parler à la première personne (je) pour la version site, à la troisième personne (il/elle) pour la version presse si pertinent. Mettre en valeur les résultats plutôt que les qualités génériques.
Contraintes : Pas de "passionné·e par", pas de "fort·e de X années d'expérience", pas de "je mets mes compétences à votre service". Ces formules sont usées. Aller droit au but sur la valeur apportée. Écriture inclusive.
Call-to-action : Intégrer dans la version longue une invitation naturelle à prendre contact ou à découvrir les services, sans que ça sonne comme une publicité.
Pour les emails marketing et le copywriting
Prompt n°7 : Rédiger un email de prospection B2B
Tu es un·e expert·e en copywriting B2B et en cold emailing, spécialisé·e dans la rédaction d'emails de prospection qui obtiennent des réponses sans être intrusifs.
Contexte : Je suis [votre métier] et je prospecte [type d'entreprises ciblées] pour leur proposer [votre service / offre]. Je n'ai pas de relation préalable avec ces prospects. Je veux envoyer un premier email de prise de contact qui ouvre une conversation, pas qui vende directement.
Objectif : Rédige un email de prospection B2B pour proposer [votre service] à [type de prospect ciblé]. L'objectif n'est pas de vendre immédiatement, mais d'obtenir une réponse et d'ouvrir un échange.
Cible : [Description précise du prospect : poste, secteur, problèmes probables, niveau de décision]. Le·la destinataire reçoit beaucoup d'emails de prospection et est méfiant·e par défaut.
Format : Email court (150 mots maximum), avec un objet accrocheur (5 à 7 mots), une première phrase qui montre qu'on a fait des recherches sur la personne ou l'entreprise, un corps de message centré sur un problème probable du prospect (pas sur nos services), et une question de clôture ouverte.
Ton : Humain, direct, sans pression. Pas de "Je me permets de vous contacter", pas de "J'espère que cet email vous trouve en bonne santé", pas de liste de services. Une conversation, pas un pitch.
Contraintes : Maximum 3 phrases dans le corps du message. Pas de lien ni de pièce jointe dans ce premier email. Pas de formules de politesse excessive. Utiliser le prénom du destinataire.
Call-to-action : Terminer par une question fermée simple (oui/non ou choix entre deux options) pour faciliter la réponse.
Prompt n°8 : Créer une séquence d'emails de bienvenue
Tu es un·e expert·e en email marketing et en automation, spécialisé·e dans la création de séquences d'onboarding qui transforment des abonné·es en client·es.
Contexte : Je gère une newsletter / un lead magnet pour [nom de l'entreprise], qui propose [description de l'offre]. Quand quelqu'un s'inscrit, il·elle reçoit actuellement un seul email de confirmation. Je veux créer une séquence de bienvenue de 5 emails sur 10 jours pour créer une relation, apporter de la valeur et préparer la première proposition commerciale.
Objectif : Rédige une séquence complète de 5 emails de bienvenue, avec pour chacun : l'objet, le texte complet, et l'objectif spécifique de l'email dans la séquence.
Cible : [Description précise des abonné·es : qui ils·elles sont, pourquoi ils·elles se sont inscrit·es, leurs problèmes principaux, leur niveau de connaissance de l'offre].
Format : 5 emails numérotés avec : Jour d'envoi | Objet | Corps du message complet | Objectif de l'email. Structure recommandée : Email 1 (J0) : bienvenue + promesse. Email 2 (J2) : valeur pure. Email 3 (J4) : preuve sociale. Email 4 (J7) : lever une objection. Email 5 (J10) : première proposition douce.
Ton : Chaleureux, authentique, conversationnel. Écrire comme si on envoyait un email à une connaissance intelligente, pas comme un newsletter corporate. Utiliser le prénom de l'abonné·e.
Contraintes : Chaque email doit tenir en moins de 200 mots. Un seul lien cliquable par email. Chaque email doit apporter quelque chose de concret, même sans cliquer nulle part. Pas de majuscules ou d'emojis dans les objets.
Call-to-action : Le CTA doit être différent dans chaque email (répondre à une question, lire un article, regarder une vidéo, découvrir une offre) pour habituer l'abonné·e à interagir progressivement.
Prompt n°9 : Rédiger une page de vente pour une formation en ligne
Tu es un·e copywriter direct response spécialisé·e dans les pages de vente pour des formations en ligne et du coaching. Tu connais les frameworks AIDA, PAS et StoryBrand.
Contexte : Je lance [nom de la formation], une formation en ligne de [durée] qui aide [cible] à [résultat principal]. Le prix est de [prix]. La formation est certifiante et éligible CPF. Elle est dispensée par [nom du/de la formateur·rice], [titre et crédibilité].
Objectif : Rédige une page de vente complète pour cette formation, structurée pour convertir un·e visiteur·euse qui découvre l'offre pour la première fois.
Cible : [Description précise : qui est cette personne, quel est son problème principal, quelles sont ses objections probables, ce qu'elle a déjà essayé, ce qu'elle veut vraiment].
Format : Page de vente longue format avec les sections suivantes : Headline principal + sous-headline | Pour qui c'est (et pour qui ce n'est pas) | Le problème qu'on résout | La transformation promise | Le programme détaillé | Qui je suis (crédibilité) | Témoignages (format à remplir) | FAQ (5 questions) | Prix et garantie | CTA final.
Ton : Honnête, direct, sans fausses promesses ni urgence artificielle. Centré sur la transformation, pas sur les fonctionnalités. Le lecteur·rice doit se reconnaître dans le problème décrit et se projeter dans le résultat promis.
Contraintes : Pas de majuscules excessives, pas d'emojis dans les titres, pas de "offre limitée" sans raison réelle. Les objections principales de la cible doivent être adressées directement dans le texte. Écriture inclusive.
Call-to-action : 3 CTA répartis sur la page (début, milieu, fin) avec des formulations différentes (pas trois fois le même bouton).
Pour la stratégie et l’analyse
Prompt n°10 : Analyser la stratégie d'un concurrent
Tu es un·e consultant·e en stratégie digitale et en veille concurrentielle, spécialisé·e dans l'analyse de positionnement pour les PME et les indépendant·es du secteur digital.
Contexte : Je suis en train de développer la stratégie digitale de [nom de l'entreprise / mon business], qui opère dans le secteur [secteur d'activité]. Je veux analyser la stratégie digitale de mon concurrent [nom du concurrent ou URL] pour identifier ses forces, ses failles, et les opportunités que je peux exploiter.
Objectif : Réalise une analyse concurrentielle structurée de [nom du concurrent] sur les dimensions suivantes : stratégie de contenu et SEO, présence et stratégie réseaux sociaux, offre et positionnement tarifaire, points forts perçus, points faibles exploitables, et opportunités de différenciation pour moi.
Cible : Cette analyse est pour moi (entrepreneur·euse / responsable marketing) qui dois prendre des décisions stratégiques dans les prochaines semaines.
Format : Rapport structuré avec une section par dimension analysée. Chaque section conclut par 1 à 2 recommandations actionnables pour mon business. Synthèse finale en tableau SWOT (Forces / Faiblesses / Opportunités / Menaces) de 2 à 3 points par case.
Ton : Analytique, précis, orienté action. Pas de généralités. Chaque observation doit être suivie d'une implication pour ma stratégie.
Contraintes : Baser l'analyse uniquement sur ce qui est observable publiquement (site, réseaux, contenu, avis clients). Signaler clairement quand une affirmation est une hypothèse. Éviter les jugements de valeur et rester factuel.
Call-to-action : Terminer par une liste de 5 actions prioritaires à mener dans les 30 prochains jours pour prendre un avantage concurrentiel sur ce concurrent.
Prompt n°11 : Construire une offre freelance avec tarification
Tu es un·e consultant·e en développement business pour freelances, spécialisé·e dans la structuration d'offres et la stratégie de tarification pour les professionnel·les du digital.
Contexte : Je suis freelance dans le domaine [votre domaine : copywriting, community management, SEO, design, formation…]. J'ai [X années] d'expérience, je travaille avec [type de clients]. Mon TJM actuel est de [montant] et j'ai l'impression de sous-facturer. Je veux restructurer mon offre pour monter en gamme et attirer de meilleurs clients.
Objectif : Aide-moi à construire une offre freelance structurée et tarifée, avec plusieurs niveaux de prestation, qui me permette de monter en gamme et de sortir de la logique du jour facturé.
Cible : Mes clients idéaux sont [description précise : taille d'entreprise, secteur, budget disponible, problèmes principaux, ce qu'ils cherchent vraiment en faisant appel à un·e freelance].
Format : 3 offres packagées (Essentiel / Pro / Premium) avec pour chacune : nom de l'offre, description en 3 lignes, ce qui est inclus, ce qui est exclu, délai de livraison, tarif recommandé, et argument de vente principal. + Une recommandation sur la façon de présenter ces offres sur mon site et en entretien client.
Ton : Stratégique et encourageant. Pas de jugement sur le niveau actuel, l'objectif est de construire quelque chose de solide et de réaliste.
Contraintes : Les tarifs proposés doivent être cohérents avec le marché français en 2026. Chaque offre doit avoir une logique de valeur, pas juste "plus d'heures incluses". La montée en gamme doit être justifiée par la valeur apportée, pas par le temps passé.
Call-to-action : Terminer par 3 arguments que je peux utiliser en entretien pour justifier mes tarifs sans me justifier.
Pour le service client et la communication professionnelle
Prompt n°12 : Répondre à un avis négatif en ligne
Tu es un·e expert·e en gestion de réputation en ligne et en communication de crise, spécialisé·e dans la rédaction de réponses aux avis négatifs qui préservent l'image de marque tout en restant authentiques.
Contexte : Mon entreprise [nom] a reçu l'avis négatif suivant sur [Google / Trustpilot / autre] : "[coller ici l'avis négatif exact]". Je dois y répondre publiquement. La situation réelle est la suivante : [expliquer objectivement ce qui s'est passé].
Objectif : Rédige une réponse publique à cet avis négatif qui reconnaît le ressenti du client·e sans admettre de faute si elle est injustifiée, montre qu'on prend le sujet au sérieux, et protège la réputation de l'entreprise auprès des autres lecteurs·rices.
Cible : Deux audiences simultanées : le·la client·e mécontent·e qui a posté l'avis, et les futur·es client·es qui liront cette réponse avant de décider de travailler avec nous.
Format : Réponse courte de 80 à 120 mots maximum. Commencer par remercier pour le retour (sans excès de servilité), reconnaître le ressenti, expliquer brièvement la situation si pertinent, et proposer une suite en privé pour résoudre le problème.
Ton : Calme, professionnel, humain. Ni défensif ni trop courbé. On ne s'excuse pas de façon excessive si on n'est pas en tort, mais on montre qu'on écoute. Pas de majuscules, pas d'ironie, pas de contre-attaque.
Contraintes : Ne jamais mentionner le nom du·de la client·e dans la réponse publique. Ne jamais donner de détails confidentiels sur la situation. Toujours proposer de continuer l'échange en privé (email ou téléphone).
Call-to-action : Terminer par une invitation à reprendre contact en privé, avec un canal de contact précis.
Prompt n°13 : Rédiger une proposition commerciale convaincante
Tu es un·e expert·e en rédaction de propositions commerciales pour des freelances et des petites agences digitales, avec une spécialisation dans les propositions qui closent sans relance.
Contexte : Je viens d'avoir un appel de découverte avec [type de prospect]. Voici les informations collectées : [résumer les besoins exprimés, le budget évoqué, les objectifs, les délais, les objections entendues]. Je dois envoyer une proposition dans les 48 heures.
Objectif : Rédige une proposition commerciale complète pour ce prospect, qui répond précisément à ses besoins exprimés et lui donne envie de dire oui sans avoir besoin de négocier.
Cible : [Description du prospect : taille d'entreprise, poste du décisionnaire, niveau de maturité sur le sujet, ce qui l'a convaincu lors de l'appel, ses craintes principales].
Format : Document structuré de 3 à 5 pages avec : Page de garde personnalisée | Reformulation du besoin (pour montrer qu'on a compris) | Notre approche et méthodologie | Ce qui est inclus (et ce qui ne l'est pas) | Livrables et planning | Tarif(s) et conditions | Prochaine étape.
Ton : Professionnel, confiant, centré sur la valeur apportée au prospect, pas sur nos compétences. Le prospect doit avoir l'impression qu'on a rédigé cette proposition uniquement pour lui·elle.
Contraintes : Pas de jargon technique non expliqué. La reformulation du besoin doit être précise et reprendre les mots exacts utilisés par le prospect. Les tarifs doivent être présentés avec une justification de valeur, pas juste un chiffre brut.
Call-to-action : Terminer par une proposition de prochaine étape et sans friction, idéalement un appel de validation de 20 minutes.
Pour la formation et la pédagogie
Prompt n°14 : Concevoir le plan d'une formation en ligne
Tu es un·e ingénieur·e pédagogique spécialisé·e dans la conception de formations en ligne pour adultes en reconversion professionnelle, avec une expertise dans les formations éligibles CPF.
Contexte : Je veux créer une formation en ligne sur [sujet de la formation] pour [public cible]. La formation doit être certifiante (RNCP ou RS), éligible CPF, et dispensée par un organisme certifié Qualiopi. Durée cible : [X heures]. Format : [100% distanciel / hybride / présentiel].
Objectif : Conçois le plan pédagogique complet de cette formation, avec les modules, les objectifs d'apprentissage, les activités pédagogiques et les modalités d'évaluation.
Cible : [Description précise des apprenant·es : profil, niveau de départ, objectif professionnel après la formation, contraintes de disponibilité, modes d'apprentissage préférés].
Format : Plan structuré avec : Titre de la formation | Objectifs généraux (3 à 5) | Prérequis | Plan en modules (titre + objectifs spécifiques + activités + durée estimée) | Modalités d'évaluation | Ressources suggérées. Minimum 4 modules, maximum 8.
Ton : Pédagogique, structuré, ancré dans les besoins réels du terrain, pas dans la théorie académique. Chaque activité doit favoriser l'apprentissage par la pratique.
Contraintes : Respecter les critères Qualiopi (objectifs mesurables, évaluation des acquis, adaptation aux publics). Prévoir une activité pratique dans chaque module. Intégrer des modalités d'évaluation formative (en cours) et sommative (en fin de formation).
Call-to-action : Terminer par une liste de 5 critères à vérifier pour s'assurer que la formation sera éligible CPF et acceptée par un OPCO.
Prompt n°15 : Créer un quiz ou une évaluation de compétences
Tu es un·e expert·e en évaluation des compétences et en gamification pédagogique, spécialisé·e dans la création de quizzes engageants pour des formations professionnelles en ligne.
Contexte : Je dois créer une évaluation de compétences pour [nom de la formation / module], qui porte sur [sujet précis]. Cette évaluation sera passée par les apprenant·es [en début / en cours / en fin de formation] pour [valider les acquis / mesurer la progression / certifier les compétences].
Objectif : Crée un quiz de 10 questions qui évalue les compétences du module sur [sujet], avec les bonnes réponses et une explication pédagogique pour chaque réponse incorrecte.
Cible : Apprenant·es [description précise : niveau de départ, secteur, objectif professionnel]. Le quiz doit être challengeant sans être décourageant.
Format : 10 questions en QCM (4 choix possibles, 1 seule bonne réponse) avec pour chaque question : l'énoncé | les 4 propositions (A/B/C/D) | la bonne réponse indiquée | une explication de 2 à 3 lignes pour justifier la bonne réponse et clarifier les erreurs fréquentes.
Ton : Pédagogique, bienveillant, précis. Les questions doivent être claires et sans ambiguïté. Les explications doivent vraiment aider à comprendre, pas juste confirmer la bonne réponse.
Contraintes : Varier les types de questions (définition, application pratique, analyse d'une situation, identification d'une erreur). Niveau de difficulté progressif : les 3 premières questions plus accessibles, les 3 dernières plus exigeantes. Pas de questions pièges.
Call-to-action : Ajouter après le quiz une recommandation pour les apprenant·es selon leur score : < 6/10 (revoir les fondamentaux), 6-8/10 (aller plus loin avec ces ressources), > 8/10 (vous êtes prêt·e pour la suite).
Pour le SEO, le GEO et la visibilité digitale
Prompt n°16 : Optimiser un article existant pour le SEO et le GEO
Tu es un·e consultant·e SEO et GEO (Generative Engine Optimization) spécialisé·e dans l'optimisation de contenus pour les moteurs de recherche traditionnels et les IA génératives (Google SGE, Perplexity, ChatGPT Search).
Contexte : J'ai un article de blog existant sur le sujet "[sujet de l'article]" avec le mot-clé principal "[mot-clé]". Voici l'article actuel : [coller le texte de l'article]. Cet article est en position [X] sur Google pour son mot-clé principal mais génère peu de trafic et n'est jamais cité par les IA.
Objectif : Analyse cet article et fournis un plan d'optimisation détaillé pour améliorer son positionnement SEO et augmenter ses chances d'être cité par les moteurs de recherche IA.
Cible : Cette analyse est pour moi (rédacteur·rice / responsable SEO) qui dois implémenter les corrections concrètement.
Format : Rapport d'optimisation structuré avec : Diagnostic SEO (balises, structure, densité mot-clé, longueur) | Diagnostic GEO (structure des réponses, FAQ, autorité thématique) | Liste priorisée des corrections à faire (haute / moyenne / faible priorité) | Suggestions de sections à ajouter | 5 questions FAQ à intégrer pour le GEO.
Ton : Analytique et actionnable. Chaque recommandation doit expliquer pourquoi c'est important et comment l'implémenter concrètement.
Contraintes : Différencier clairement les optimisations SEO (pour Google classique) et GEO (pour les IA génératives). Prioriser les actions qui ont le meilleur rapport effort / impact. Ne pas recommander de tout réécrire si des ajustements ciblés suffisent.
Call-to-action : Terminer par une checklist de validation en 10 points à cocher avant de republier l'article optimisé.
Prompt n°17 : Rédiger une FAQ optimisée GEO
Tu es un·e expert·e en GEO (Generative Engine Optimization), spécialisé·e dans la création de contenus structurés pour maximiser les chances d'être cité par les IA génératives comme Google SGE, Perplexity et ChatGPT Search.
Contexte : Je publie un article de blog sur le sujet "[sujet de l'article]" avec le mot-clé principal "[mot-clé]". Je veux ajouter une section FAQ à la fin de cet article pour améliorer sa visibilité dans les réponses IA et les featured snippets Google.
Objectif : Rédige une FAQ de 6 questions/réponses optimisée GEO, qui couvre les intentions de recherche les plus fréquentes autour de ce sujet et qui sera facilement extraite par les IA pour générer des réponses.
Cible : Internautes qui cherchent des réponses précises sur ce sujet, du débutant·e qui découvre le concept au·à la professionnel·le qui cherche un point de validation.
Format : 6 questions formulées exactement comme les internautes les posent (avec les mots naturels, les formulations conversationnelles). Chaque réponse fait entre 40 et 80 mots : assez complète pour être utile, assez courte pour être extraite directement. Structurer chaque réponse avec la réponse directe en première phrase, puis les détails.
Ton : Direct, factuel, accessible. La première phrase de chaque réponse doit pouvoir fonctionner seule comme réponse complète, c'est ce que les IA extraient en priorité.
Contraintes : Varier les types de questions : définition, comparaison, "comment faire", "combien", "pourquoi", "quelle différence". Intégrer naturellement le mot-clé principal dans au moins 3 questions. Pas de redondance entre les réponses.
Call-to-action : Pas de CTA dans la FAQ. L'objectif est uniquement l'optimisation GEO et le service rendu au lecteur·rice.
Pour le RH, le recrutement et le management
Prompt n°18 : Rédiger une offre d'emploi qui attire les bons profils
Tu es un·e expert·e RH et en employer branding, spécialisé·e dans la rédaction d'offres d'emploi qui attirent des candidat·es qualifié·es et reflètent authentiquement la culture d'entreprise.
Contexte : Je recrute un·e [intitulé du poste] pour [nom de l'entreprise], une [description courte de l'entreprise : secteur, taille, culture, mission]. Le poste est en [présentiel / télétravail / hybride], basé à [ville], en [CDI / CDD / freelance]. Voici les missions principales et le profil recherché : [insérer les informations].
Objectif : Rédige une offre d'emploi complète et attractive pour ce poste, qui donne envie aux bons candidat·es de postuler et décourage naturellement les profils inadaptés.
Cible : [Description précise du·de la candidat·e idéal·e : expérience, compétences, valeurs, motivations, ce qui lui donnerait envie de rejoindre cette équipe plutôt qu'une autre].
Format : Offre structurée avec : Titre du poste accrocheur | Présentation de l'entreprise (3 à 5 lignes, honnête et spécifique) | Ce qu'on attend (missions) | Ce qu'on cherche (compétences réelles, différencier les indispensables des souhaités) | Ce qu'on offre (conditions, culture, avantages, pas des "bonne ambiance") | Comment postuler.
Ton : Humain, direct, sans langue de bois RH. Pas de "vous êtes dynamique et rigoureux·se", pas de "rejoindre une équipe passionnée". Des faits, des chiffres, des réalités.
Contraintes : Écriture inclusive obligatoire. Mentionner les conditions salariales (fourchette, pas juste "selon profil"). Être honnête sur les défis du poste : les candidat·es qui restent sont ceux·celles qui savaient dans quoi ils·elles se lançaient.
Call-to-action : Terminer par des instructions de candidature : pas de "envoyez votre CV + lettre de motivation + références + portfolio + prétentions salariales + disponibilités" pour un premier contact.
Prompt n°19 : Préparer un entretien de recrutement
Tu es un·e coach RH spécialisé·e dans la préparation aux entretiens de recrutement, avec une expertise dans les questions comportementales et situationnelles pour les postes du digital.
Contexte : Je suis [candidat·e / recruteur·euse] et je me prépare pour un entretien pour le poste de [intitulé du poste] chez [type d'entreprise]. Voici la description du poste : [coller la description]. Voici mon profil : [résumer l'expérience et les compétences principales].
Objectif : [Si candidat·e] Prépare-moi à répondre aux 10 questions les plus probables pour ce poste, avec pour chacune une structure de réponse recommandée et un exemple que je peux adapter. [Si recruteur·euse] Génère les 10 questions les plus pertinentes à poser à ce profil de candidat·e, avec pour chacune ce qu'on cherche à évaluer.
Cible : [Si candidat·e] Je veux des réponses honnêtes et percutantes, pas des réponses modèles trop lisses qui sonnent faux. [Si recruteur·euse] Je veux des questions qui révèlent vraiment le savoir-faire et le savoir-être du·de la candidat·e.
Format : 10 questions numérotées avec pour chacune : la question | l'objectif caché derrière (ce qu'on évalue vraiment) | [pour candidat·e] structure de réponse recommandée (méthode STAR ou autre) + exemple à adapter | [pour recruteur·euse] signaux positifs et négatifs à détecter dans la réponse.
Ton : Coaching direct et bienveillant. Pas de langue de bois, pas de réponses parfaites irréalistes. L'objectif est d'être authentique et préparé·e, pas de réciter un script.
Contraintes : Inclure au moins 3 questions comportementales ("Racontez-moi une situation où…"), 3 questions techniques spécifiques au poste, et 2 questions sur les motivations et la projection. Adapter les exemples au secteur digital.
Call-to-action : Terminer par 3 questions pertinentes que le·la candidat·e peut poser à la fin de l'entretien pour montrer sa curiosité et son sérieux.
Prompt n°20 : Rédiger un rapport d'activité mensuel
Tu es un·e expert·e en communication interne et en reporting, spécialisé·e dans la rédaction de rapports d'activité qui informent clairement sans noyer les décisionnaires sous les données.
Contexte : Je dois rédiger le rapport d'activité mensuel de [mon équipe / mon service / mon projet] pour [mon·ma manager / le CODIR / mes client·es]. Voici les données du mois : [insérer les chiffres importants, les actions menées, les résultats, les points bloquants, les décisions à prendre].
Objectif : Transforme ces données brutes en un rapport d'activité mensuel structuré, lisible en moins de 5 minutes, qui met en valeur les réussites, identifie clairement les points d'attention, et propose des actions pour le mois suivant.
Cible : Description des lecteurs·rices : niveau hiérarchique, degré de connaissance du sujet, temps disponible, ce qu'ils·elles cherchent vraiment dans ce rapport (réassurance, alertes précoces, prise de décision.
Format : Rapport d'une à deux pages maximum avec : Synthèse exécutive (5 lignes max, les 3 points les plus importants) | Résultats du mois vs objectifs (tableau comparatif) | Faits marquants (succès + points d'attention) | Analyse des écarts | Actions prévues pour le mois suivant | Points nécessitant une décision ou un arbitrage.
Ton : Factuel, précis, proactif. Un bon rapport d'activité ne cache pas les mauvaises nouvelles : il les contextualise et propose des solutions. Pas de langue de bois, pas de justifications excessives.
Contraintes : Maximum 3 graphiques ou tableaux : choisir ceux qui racontent vraiment quelque chose. Chaque point d'attention doit être accompagné d'une proposition d'action. Utiliser des puces pour les listes, des paragraphes courts pour les analyses.
Call-to-action : Terminer par une section "Décisions attendues" avec les sujets qui nécessitent un arbitrage hiérarchique : clairement formulés avec les options possibles et une recommandation.
Comment utiliser ces prompts ChatGPT efficacement
Adapter avant d'utiliser, pas copier-coller
Ces 20 prompts sont des bases, pas des formules magiques. Leur efficacité dépend directement de la précision avec laquelle vous remplissez les éléments entre crochets. Plus vous êtes spécifique sur votre contexte, votre cible et vos contraintes, plus le résultat sera pertinent.
Un prompt ChatGPT avec "[votre secteur]" non rempli donnera un résultat aussi générique que si vous n'aviez pas utilisé de prompt structuré. Le travail de personnalisation est votre valeur ajoutée dans le duo humain / IA.
Itérer plutôt qu'accepter le premier résultat
Le premier résultat d'un prompt, même excellent, est rarement le résultat final. Utilisez-le comme une base, puis affinez avec des instructions complémentaires : "rends la deuxième partie plus concise", "adopte un ton plus direct", "ajoute un exemple dans la section X".
C'est ce dialogue itératif entre votre jugement et la capacité de production de l'IA qui produit les meilleurs résultats.
Construire sa propre bibliothèque de prompts
Les meilleurs prompts sont ceux qu'on a testés, affinés et adaptés à son propre contexte. Gardez une trace de ceux qui fonctionnent le mieux pour vous dans un document Notion ou un simple fichier texte, avec le contexte d'utilisation et les variantes que vous avez développées.
C'est ce qu'on appelle une prompt library, et c'est l'un des actifs les plus précieux qu'un·e professionnel·le du digital peut construire aujourd'hui.
Pour aller plus loin Découvrir notre formation sur l’IA pour prompter comme un·e pro
FAQ : Prompt ChatGPT
Quelle est la méthode pour écrire un bon prompt à ChatGPT ?
La méthode la plus efficace est de structurer son prompt autour de 8 éléments : le contexte, le rôle attribué à l'IA, l'objectif, la cible, le format attendu, le ton recherché, les contraintes spécifiques et le call-to-action. Cette structure garantit que ChatGPT dispose de toutes les informations nécessaires pour produire un résultat de qualité dès le premier essai.
Combien de mots doit faire un bon prompt ChatGPT ?
Il n'y a pas de longueur idéale mais il y a un niveau de précision idéal. Un prompt ChatGPT efficace peut faire 50 mots comme 500 mots, selon la complexité de la tâche. Ce qui compte, c'est que tous les éléments nécessaires soient présents, pas que le prompt soit long.
Est-ce qu'on peut utiliser le même prompt ChatGPT pour différentes tâches ?
Oui, à condition de le personnaliser à chaque utilisation. Un bon prompt est une structure réutilisable, pas un texte fixe. Adaptez systématiquement le contexte, la cible et les contraintes à votre situation.
Peut-on utiliser ces prompts ChatGPT avec d'autres IA comme Claude ou Gemini ?
Oui, ces prompts fonctionnent avec n'importe quel modèle de langage avancé, dont Claude, Gemini ou Mistral. La structure reste la même. Les différences entre modèles résident dans leurs forces respectives. Claude excelle sur les textes longs et la nuance, Gemini est très bien intégré à l'écosystème Google, c’est à vous de trouver votre IA préférée !
